面試一般幾輪
面試一般分為三輪，分別是初試、復(fù)試和終試，不同企業(yè)面試的次數(shù)不同。具體介紹如下：
1、初試：人力資源部門負(fù)責(zé)招聘的人員經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，然后確定可以通知初試的人員。初試一般由人力資源部門負(fù)責(zé)，多是招聘專員或招聘主管面試，這個(gè)環(huán)節(jié)主要由人力資源部門核實(shí)面試者的基本情況、評(píng)判個(gè)人素質(zhì)是否符合崗位要求，剔除明顯不合適的人員;
2、復(fù)試：人力資源部門初試合格之后，會(huì)交由部門進(jìn)行復(fù)試，考察專業(yè)知識(shí)與技能，如團(tuán)隊(duì)協(xié)作、表達(dá)溝通、邏輯思維、理解反應(yīng)、動(dòng)機(jī)與穩(wěn)定性等等。
3、終試
面試結(jié)果一般等幾天
一般3天左右。建議大家在面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，向面試官詢問(wèn)面試結(jié)果大概會(huì)在幾天之內(nèi)通知，這樣就不用被動(dòng)地等待，便于自己的后續(xù)安排。
一般來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)和求職最慢一個(gè)星期都會(huì)有回復(fù)，而一些知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或國(guó)有大型企業(yè)的校園招聘則要關(guān)注企業(yè)給出的具體時(shí)間表。
其實(shí)，面試后正是一個(gè)反思和準(zhǔn)備的好機(jī)會(huì)，面試過(guò)程中暴露的問(wèn)題可以趁此機(jī)會(huì)解決，面試順利的話也可以開(kāi)始準(zhǔn)備后續(xù)的工作。
標(biāo)簽： 面試一般幾輪 面試結(jié)果一般等幾天 面試結(jié)果幾天后出 面試結(jié)果幾天體檢 面試結(jié)果幾天回復(fù)
