超齡勞動者是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系
有的超齡勞動者與單位是勞動關(guān)系,有的是勞務(wù)關(guān)系;勞動關(guān)系下,可享受社保、最高工時等保障;勞務(wù)關(guān)系中,勞動者在領(lǐng)取勞動報酬外,其它需風險自擔超齡就業(yè)“一字之差”背后權(quán)益大不同
超齡人員工資如何起訴
超齡人員工資起訴注意事項如下:
1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄;
2、確認勞動關(guān)系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補發(fā)工資;
3、如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁;
4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話,可以直接請律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
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